Q&A

採用の疑問

Q、海外の大学を卒業見込みの学生の採用は?

A、国内の大学を卒業見込みの学生と同様に「マイナビ」または「リクナビ」からエントリーください。

Q、応募方法は?

A、技術職は、自由応募と学校推薦があります。事務職は自由応募のみです。自由応募・学校推薦ともに「マイナビ」または「リクナビ」からエントリーください。

Q、職種別の採用は実施していますか?

A、技術職・事務職での採用を行っています。

Q、一般職の採用は実施していますか?

A、一般職の採用は行っておりません。技術職・事務職いずれも総合職のみの採用です。

Q、OB・OGを紹介してもらうことは可能ですか?

A、個別のOB・OGの紹介はしていませんが、選考の中で先輩社員と懇談していただく機会を設ける予定です。

Q、採用試験の内容は?

A、ES、筆記試験(学力&適性検査)グループ面接・個人面接などを実施します。

Q、採用試験の選考基準は?

A、面接や筆記試験の結果により、総合的に判断します。

Q、外国語ができると採用に有利ですか?

A、複数の海外会社があるグローバル企業ですので、将来海外の仕事に就くことを考慮すれば、外国語の能力は採用の1つのポイントになります。ただし、外国語ができるというだけで採用が決まるということはありません。

Q、TOEIC500点はなぜ必要ですか?

A、当社では、TOEIC500点を基準とし、昇格要件にも含まれています。現在、海外7カ国に拠点がありますが、今後も中・長期的に海外拠点を拡大する予定があり、より一層ビジネスの場で語学力を活用し、グローバルな舞台で活躍する機会が多くなるためです。また、英語以外の当社進出国の言語(中国語・韓国語など)も同様に重要視しています。 配属により、英語などの語学使用頻度は異なりますが、将来を見据え、会社全体での語学力のレベルアップに力を入れています。

入社後の疑問

Q、配属先はどのように決めますか?

A、配属は専攻学科を参考に、適性検査の結果や面接、机上教育などで皆さんの適性を総合的に判断して、どういう職場が合うのか、会社のニーズと合わせて決めています。
担当する事業や製品により勤務地が決まってきます。
 

Q、独身寮の詳細を教えてください。

A、本社・西大垣工場から車で10分のところ(不破郡垂井町)に「太平洋工業創発寮」の名称で男性独身寮があります。遠隔地から入社した方のための寮です。
・居室:1人1部屋 約9帖フローリング洋室
・設備:エアコン・ミニキッチン(電熱コンロ)・冷蔵庫・収納付き
・共有施設:浴場・トイレ・食堂・洗濯室
・寮費:月額10,000円
※女性の場合は、同条件でのアパートをご用意します。
詳細は福利厚生をご覧ください。

Q、海外赴任はありますか?

A、当社に限らず、海外での事業展開は、今後ますます重要になってくることは間違いありません。そのため、必ず海外赴任があるわけではありませんが、全員にその可能性はあります。ただし、海外会社は少数精鋭で行っていますので、まずは国内で十分仕事の理解をし、知識と経験を積んでからです。海外赴任の任期は4年間です。

Q、新入社員研修について教えてください。

A、入社後、集合教育を実施します。学生から社会人へ切り替えるための、礼儀やマナーなどの基本的事項から始まり、当社の事業内容や製品、仕事をする上での考え方(トヨタ生産方式や品質・安全など)を幅広く学びます。さらに集合教育後には、「ものづくり」を肌で理解していただくために、工場実習を実施します。

Q、通勤方法は?駐車場はありますか?

A、ほとんどの社員がマイカー通勤であり、各勤務地には社員駐車場が完備されています。
勤務地によっては、公共の交通機関での通勤が不便なところもありますので、入社までに通勤用の自動車の準備が必要となります。

Q、休日・長期休暇は?

A、週休2日制(土・日)で年間休日は121日です。長期休暇は、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の3回です。

Q、有給休暇は取れますか?

A、当社ではワーク・ライフ・バランスの推進、社員の総労働時間短縮を目的に、1人年間12日以上有給休暇を取得する取り組みを実施しています(初年度10日、2年目11日、3年目12日、以降1年毎に2日付与し、最高20日あります)。そのため、計画的に有給休暇を取得しやすい職場環境と風土になっています。その他、リフレッシュ休暇制度があり年齢の節目に休暇を取得し、リフレッシュできる環境が整っています(例:30歳 連続2日間、40歳 連続3日間取得可能)。